聚集供热职业“智改数转”需求，破解传统供暖痛点，大连开热分公司与中国联通强强联合，历经多轮深度交流、实地勘查与用户造访，一起打造AI赋能供热职业专项计划，以数字化技能重构供热全链条管理系统，完成社会效益与经济效益双提高，为大连冬天供暖注入科技热流。

  精准破局锚定供热职业中心痛点。作为北方冬天民生保证的要害范畴，大连供热职业长时间面对多重应战。部分老旧小区管网老化导致冷热不均，市民对供暖的需求已从“合格18℃”向“舒适体感”晋级；传统供热依靠人工调度，热源分配粗豪，既构成动力糟蹋，又难以精准匹配客户的实在需求；管网巡检功率低、危险预警滞后等问题，也影响着供热系统的安全安稳运转。大连市住建局此前已推进才智供热监管渠道建造，着力提高职业智能化水平，为此次AI技能落地供给了方针导向与实践根底。

  根据对职业痛点的精准掌握，大连开热分公司与联通公司组成专项工作组，深化换热站、居民小区展开多轮现场勘查，造访千余户居民搜集用热反应，结合大连地域气候特色与供热管网实践布局，终究构成掩盖“热源—管网—用户”全环节的AI赋能计划。

  科技赋能构建三维才智供热系统。此次联合推出的AI计划，以大数据、物联网与人工智能技能为中心，构建起“智能调控、才智运维、精准服务”三维系统。在智能调控方面，树立AI负荷猜测模型，交融气候数据、修建保温状况与前史用热数据，完成热源分配动态优化，调度周期从传统2小时紧缩至20分钟内，彻底处理管网末梢与前端温差问题。在才智运维方面，引进无人机红外巡检与智能管井监测设备，对370余公里供热管网完成全掩盖监测，走漏、腐蚀等危险识别率超85%，应急响应速度提高80%。在精准服务方面，布置万余台室温收集设备，树立“一户一策”调理机制，针对老旧小区、“热力孤岛”等特别场景定制处理计划，推进供暖服务从“数据合格”向“体感舒适”晋级。

  政企协同引领职业数智转型新篇。此次大连开热与联通的跨界协作，是辽宁“智改数转”战略在民生范畴的生动实践，也是传统供热职业向“数据驱动”转型的重要探究。两边依托联通在通讯技能、算力支撑方面的优势，结合大连开热在供热运营管理上的丰厚经历，完成技能资源与职业场景的深层次地交融，为供热职业数字化晋级供给了可仿制、可推行的“大连样本”。

  未来，两边将继续深化协作，进一步拓宽AI技能使用场景，完善才智供热渠道功用，推进绿色动力与数字化技能深层次地交融，在饯别“双碳”方针的一起，继续提高民生保证水平，让科技赋能下的“热流”更稳、更准、更交心，为大连全面复兴新打破注入民生温度与工业动能。